הגיליון המקצועי הדו שבועי של אפיק ושות', עורכי דין ונוטריון The Bi-Weekly Professional Magazine of Afik & Co, Attorneys and Notary החשמונאים 103, ת.ד. 20144 תל אביב-יפו 6120101, טלפון 03-609.3.609 פקס 03-609.5.609 103 Ha’Hashmonaim St., POB 20144, Tel Aviv 6120101, Israel, Telephone: +972-3-609.3.609 |
1. ככה באו לי צרות "טובות" – שתיים (בורסות) הן ולא יודעות / עו"ד שלי וילנר |
"Good" trouble – on juggling two stock exchanges /Shelly Wilner, Adv. |
מאמר העוסק בהנפקות של חברות ישראליות מחוץ לישראל ומערכות הדינים החלות במקרה כזה. את המאמר כתבה עו"ד שלי וילנר ממשרד אפיק ושות', עורכי דין ונוטריונים. את המאמר בשפה העברית ניתן למצוא בקישור: http://he.afiklaw.com/articles/a356
An article that deals with listing of Israeli companies for public trade outside of Israel and the laws applicable is such case. The article was written by Shelly Wilner, Adv. of Afik & Co., Attorneys and Notary. The article in English may be found at the link: https://www.afiklaw.com/articles/a356
2. עדכוני תאגידים, הגבלים עסקיים וניירות ערך |
Corporate, Antitrust and Securities Law Update |
א. מנהל חברה שמעסיקה עובדים זרים ללא היתר עשוי להיות אחראי אישית |
ארצי עבודה: מנהל מחויב לפעול בכל דרך אפשרית למניעת עבירות בידי החברה או עובדיה; מנהל עשוי להיות חייב באופן אישי לעבירה כאמור. לקריאה נוספת: http://he.afiklaw.com/updates/13503 |
A manager in a corporation illegally employing foreign workers may be personally liable. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/13504 |
ב. פעולה יחידה מקפחת קצרת מועד בחברה לא תהווה בסיס לסעדים בשל קיפוח |
מחוזי ב"ש: לבעל מניות יש ציפייה לגיטימית לקבל מידע מקיף לגבי עסקי החברה ופעילותה השוטפת, והדבר נכון במיוחד לעניין בעל מניות חדש עשוי להימצא בנחיתות לעומת בעלי מניות אחרים בשל פערי מידע בסיסיים בנוגע להתנהלות החברה. לקריאה נוספת: http://he.afiklaw.com/updates/13505 |
A single short-term oppression action in a company will not be sufficient for a claim of oppression of minority. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/13506 |
3. עדכוני משפט מסחרי |
Commercial Law Updates |
א. סתירות מהותיות שנפלו במסמכי המכרז מצדיקות את ביטול המכרז ופרסום מכרז חדש |
העליון: לא ניתן לשנות תנאים ודרישות מהותיות אשר נקבעו במסמכי המכרז לאחר המועד האחרון להגשת הצעות; סתירות בין המפרט הטכני לבין מסמכי המכרז הן טעויות מהותיות ולא טכניות המצדיקות את ביטול המכרז. לקריאה נוספת: http://he.afiklaw.com/updates/13507 |
Substantial discrepancies in the tender documents justify the cancellation of a tender and the publication of a new tender. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/13508 |
ב. הורה רשאי לחסן קטין בחיסון קורונה גם מבלי לשמוע את עמדת הקטין וללא הסכמת ההורה השני |
משפחה נצרת: לצורך אישור נקיטת אמצעים רפואיים בקטין שלא בהסכמת שני הוריו, יש צורך בחוות דעת רפואית; יש לתת משקל לרצונו של הקטין, אולם כאשר מדובר בגילאים צעירים, תינתן חשיבות פחותה לרצון הקטין. לקריאה נוספת: http://he.afiklaw.com/updates/13509 |
A parent may vaccinate a minor against Covid-19 even without considering the minor's opinion and without the consent of the other parent. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/13510 |
ג. התקשרות ארוכת טווח כשלעצמה אינה הופכת את הקבלן לעובד מן המניין |
אזורי ירושלים: קבלן המעסיק עובדים, רוכש כלים ומעניק שירותים לאחרים באין הפרעה פועל כעצמאי ולא כעובד ה"משתלב" בארגון ואינו זכאי לזכויות סוציאליות גם אם העניק שירותים במשך עשרות שנים. לקריאה נוספת: http://www.afiklaw.com/updates/13511 |
A long-term engagement by itself does not make the contractor an employee. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/13512 |
4. עדכוני מקרקעין Real Estate Law Updates |
כאשר מונח מסוים לא מוגדר בהסכם ניתן להסתייע בהסכמים קודמים כדי להשלים את ההגדרה שלו מחוזי ת"א: נקודת המוצא בפרשנות הסכם היא התחקות אחר תכליתו הסובייקטיבית של החוזה; רק במקרים שבהם אין כל אפשרות לאתר את התכלית הסובייקטיבית, ניתן לפנות תכלית האובייקטיבית של החוזה. לקריאה נוספת: http://he.afiklaw.com/updates/13513 |
When a particular term is not defined in an agreement previous agreements may be used to complete its definition. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/13514 |
אפיק משפטי הוא המגזין המקצועי של משרד אפיק ושות', עורכי דין ונוטריון, המופץ אחת לשבועיים לקהל של אלפי אנשים ברחבי העולם וכולל מידע מקצועי תמציתי בנושאים משפטיים-עסקיים המעניינים את הקהילה העסקית והינם בתחומים בהם עוסק המשרד. להסרה או הצטרפות יש לשלוח מייל לכתובת[email protected] ובכותרת לכתוב "אנא הסירו/צרפו אותי לרשימת התפוצה". מגזין זה כפוף לזכויות יוצרים אך ניתן להעבירו לכל אדם ובלבד שיועבר בשלמות וללא כל שינוי. אין באמור במגזין ייעוץ משפטי ובכל נושא מומלץ לפנות לעורך דין על מנת שהעובדות תיבחנה היטב בטרם תתקבל החלטה כלשהי. למאגר פרסומים קודמים: http://www.afiklaw.com |
Afik News is the bi-weekly legal and business Israel news bulletin published by Afik & Co. (www.afiklaw.com). Afik News is sent every second week to an audience of thousands of subscribers worldwide and includes concise professional data on legal and business Israeli related issues of interest to the business community in areas in which the Afik & Co. firm advises. For removal (or joining) the mailing list please send an email to [email protected] with the title “Please remove from mailing list” or “Please add me to the mailing list.” The Afik News bulletin is copyrighted but may be freely transferred provided it is sent as a whole and without any changes. Nothing contained in the Afik News may be treated as a legal advice. Please contact an attorney for a specific advice with any legal issue you may have. For previous Afik News publication see http://www.afiklaw.com |
