אבי מרום מילברגר
  • דף בית
  • בלוג – גישור
  • אפיק משפטי
  • מן העיתונות
  • דרושים
  • צור קשר
    • הצהרת נגישות
  • English
  • Contact Us
  • דף בית
  • בלוג – גישור
  • אפיק משפטי
  • מן העיתונות
  • דרושים
  • צור קשר
    • הצהרת נגישות
  • English
  • Contact Us
אפיק משפטי 403 27.12.2023 403 Afik News
ראשי » אפיק משפטי » אפיק משפטי 403 27.12.2023 403 Afik News
אבי מרום מילברגר
  • דף בית
  • בלוג – גישור
  • אפיק משפטי
  • מן העיתונות
  • דרושים
  • צור קשר
    • הצהרת נגישות
  • English
  • Contact Us
  • דף בית
  • בלוג – גישור
  • אפיק משפטי
  • מן העיתונות
  • דרושים
  • צור קשר
    • הצהרת נגישות
  • English
  • Contact Us

אפיק משפטי 403 27.12.2023 403 Afik News

הגיליון המקצועי הדו שבועי של אפיק ושות', עורכי דין ונוטריון

The Bi-Weekly Professional Magazine of Afik & Co, Attorneys and Notary

החשמונאים 103, ת.ד.  20144 תל אביב-יפו 6120101, טלפון 03-609.3.609 פקס 03-609.5.609

103 Ha’Hashmonaim St., POB 20144, Tel Aviv 6120101, Israel, Telephone: +972-3-609.3.609

To a year of peace and triumph of good over evil, future over past, liberal over dark

לשנה של נצחון של הטוב על הרשע, העתיד על העבר והליבראלי על החשוך

Por un año de paz y triunfo del bien sobre el mal, del

futuro sobre el pasado, de lo liberal sobre lo oscuro

À une année de paix et de triomphe du bien sur le

mal, du futur sur le passé, du libéral sur l'obscurité

 

1.  דילמת העובד – לשבור את הכלים או "לרשום בפנקס"? / יאיר אלוני, עו"ד

The Employees’ Dilma –  Record in the Book or "All Bets Are Off" ?   / Yair Aloni, Adv.

מאמר בנושא שינוי הסכם העסקה בהתנהגות והאם עובד חייב לעמוד על זכויותיו או יכול להמתין לסיום ההעסקה.   את המאמר כתב עו"ד יאיר אלוני ממשרד אפיק ושות'.  את המאמר בשפה העברית ניתן למצוא בקישור:http://he.afiklaw.com/articles/a403

An article on changing an employment agreement by behavior and whether an employee must stand up for his rights or can wait for the employment to end. The article was written by attorney Yair Aloni from Afik & Co.  The article in English may be found at the link:https://www.afiklaw.com/articles/a403

2.  עדכוני פסיקה 

Legal Updates

א.  הסתלקות יורש ראשון מחלקו בצוואה, שומטת את הקרקע מזכות היורש השני, במצב של יורש אחרי יורש

מחוזי ת"א: הוראת יורש אחר יורש אינה נחשבת גם כהוראת יורש במקום יורש כיון התנאי לירושת השני ב"יורש אחר יורש" היא שהראשון זכה.  לקריאה נוספת: http://he.afiklaw.com/updates/15960

The withdrawal of the first heir from his share in the will cancels the right of secondary heirs in the situation of heir after heir.  Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/15961

ב. בעל מניות בחברת יחיד המשתמש בחברה כדי לחמוק מתשלום חוב עלול לשאת בתשלום באופן אישי

שלום ת"א: גישתו של בית המשפט להרמת המסך ליברלית יותר כאשר מדובר ב"חברת יחיד" הנשלטת על ידי בעל מניות יחיד, חברה משפחתית קטנה או דמוית שותפות. לקריאה נוספת: http://he.afiklaw.com/updates/15962

A sole shareholder who uses the company to evade payment of a debt may be personally liable for it. Read more at: https://www.afiklaw.com/updates/15963

ג. לא ניתן לדחות את תחולת הוראות הסכם ממון בין ידועים בציבור, לתקופה לאחר נישואיהם 

מחוזי מרכז:  כאשר מדובר בצדדים העומדים ערב נישואיהם, ניתן לאמת את ההסכם שכרתו טרם הנישואים כהסכם ממון עם תנאי מתלה, שייכנס לתוקף סמוך לאחר מכן עם התרחשות הנישואין העומדים בפתח. לקריאה נוספת: http://www.afiklaw.com/updates/15964

It is not possible to postpone applicability of a prenuptial agreement of “common-law” couple, for a period after their marriage. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/15965

ד. רמת השוני שתידרש להוכחת חידוש במדגם תשתנה בהתאם לתחום המוצר והאפשרויות לשינויים

מחוזי נצרת: בתחומים מסוימים תבוא דרישת החידוש או המקוריות על סיפוקה גם על יסוד שינויים ותוספות קטנים למדי וזאת כאשר חירות העיצוב של יוצר המוצר מוגבלת בשל תפקידו או אופיו של המוצר. לקריאה נוספת: http://www.afiklaw.com/updates/15966

The level of difference required to prove novelty in a design will vary according to the product field and the possibilities for changes.  Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/15967

ה.  פרסום פוגעני של טענות המתבררות בהליך משפטי עשויות להיחשב כהבעת דעה בתום לב

שלום חדרה: פרסום הנעשה בתום לב, בין השאר מתוך הבעת דעה על התנהגות הקשורה לעניין ציבורי, מוגן מפני תביעת לשון הרע.  לקריאה נוספת: http://he.afiklaw.com/updates/15968

Offensive publication of contentions that are heard in a legal proceeding may be considered an expression of opinion in good faith.  Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/15969

ו.  מעסיקה המפטרת עובדת חרף היותה מודעת לכך שהיא במהלך טיפולי פוריות עלולה לשלם פיצוי 

אזורי ת"א: אסור לפטר עובד או עובדת שנעדרו ממקום העבודה בשל טיפולי פוריות או בתקופה שלאחר 150 ימים מתום ימי ההיעדרות, אלא אם התקבל היתר מאת שר התעשייה המסחר והתעסוקה.  לקריאה נוספת: http://www.afiklaw.com/updates/15970

An employer who terminates an employee despite being aware that she is under fertility treatments may be required to compensate.  Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/15971

ז.  שוכר המודיע על ביטול הסכם שכירות ללא כל התראה מוקדמת עלול לשלם פיצוי למשכיר

שלום ת"א: זכות הביטול בגין הפרה שאינה יסודית כפופה לכך שהנפגע נתן למפר ארכה לקיום החוזה וההפרה לא תוקנה תוך זמן סביר.  לקריאה נוספת: http://www.afiklaw.com/updates/15972

A lessee who terminates a lease agreement without prior notice may pay damages to the lessor.  Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/15973

אפיק משפטי הוא המגזין המקצועי של משרד אפיק ושות', עורכי דין ונוטריון, המופץ אחת לשבועיים לקהל של אלפי אנשים ברחבי העולם וכולל מידע מקצועי תמציתי בנושאים משפטיים-עסקיים המעניינים את הקהילה העסקית והינם בתחומים בהם עוסק המשרד.  להסרה או הצטרפות יש לשלוח מייל לכתובת[email protected]  ובכותרת לכתוב "אנא הסירו/צרפו אותי לרשימת התפוצה".  מגזין זה כפוף לזכויות יוצרים אך ניתן להעבירו לכל אדם ובלבד שיועבר בשלמות וללא כל שינוי.  אין באמור במגזין ייעוץ משפטי ובכל נושא מומלץ לפנות לעורך דין על מנת שהעובדות תיבחנה היטב בטרם תתקבל החלטה כלשהי. למאגר פרסומים קודמים: http://www.afiklaw.com

Afik News is the bi-weekly legal and business Israel news bulletin published by Afik & Co.  (www.afiklaw.com).  Afik News is sent every second week to an audience of thousands of subscribers worldwide and includes concise professional data on legal and business Israeli related issues of interest to the business community in areas in which the Afik & Co.  firm advises.  For removal (or joining) the mailing list please send an email to [email protected] with the title “Please remove from mailing list” or “Please add me to the mailing list.” The Afik News bulletin is copyrighted but may be freely transferred provided it is sent as a whole and without any changes.  Nothing contained in the Afik News may be treated as a legal advice.  Please contact an attorney for a specific advice with any legal issue you may have. 

For previous Afik News publication see http://www.afiklaw.com

« הקודם
הבא »
צור קשר
  • דף בית
  • בלוג – גישור
  • אפיק משפטי
  • מן העיתונות
  • דרושים
  • צור קשר
    • הצהרת נגישות
  • English
  • Contact Us
  • דף בית
  • בלוג – גישור
  • אפיק משפטי
  • מן העיתונות
  • דרושים
  • צור קשר
    • הצהרת נגישות
  • English
  • Contact Us

גישור בסכסוך קורונה, תקנות קורונה , שכירויות בתקופות קורונה

Avi Marom  – אבי מרום מילברגר

© All Rights Reserved 2021

Translate »
גלילה לראש העמוד
small_c_popup.png

אנחנו כאן בשבילכם

נשמח לעזור בכל שאלה

Call Now Button דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס