הגיליון המקצועי הדו שבועי של אפיק ושות', עורכי דין ונוטריון The Bi-Weekly Professional Magazine of Afik & Co, Attorneys and Notary החשמונאים 103, ת.ד. 20144 תל אביב-יפו 6120101, טלפון 03-609.3.609 פקס 03-609.5.609 103 Ha’Hashmonaim St., POB 20144, Tel Aviv 6120101, Israel, Telephone: +972-3-609.3.609 |
Ginugunita ng Afik & Co. ang petsa ng pagpaslang kay Benigno “Ninoy” Simeon Aquino Jr. (Nobyembre 27, 1932 – Agosto 21, 1983) na naging lider ng EDSA revolution na nagpabagsak sa 14-taong diktadura sa Pilipinas. אפיק ושות' מציינת את יום הירצחו של המנהיג הפוליטי הפיליפיני בניגנו (ניניו) אקינו הבן (27 נובמבר, 1932 – 21 אוגוסט, 1983) אשר היה מנהיג מהפכת EDSA שהפילה דיקטטורה בת 14 שנים בפיליפינים. Afik & Co. marks the date of murder of Filipino political leader Benigno “Ninoy” Simeon Aquino Jr. (November 27, 1932 – August 21, 1983) who served as the leader of the EDSA revolution that overthrew a 14-year dictatorship in the Philippines. |
מאמר בנושא אופציות לעובדים (ול מתקדמים גם מניות An article on options for employees (and for the more advanced also RSUs and Phantom Shares), option taxation and the importance of duly structuring the option plan, approving it correctly, signing the employees and dealing with the trustee, in order to avoid tax accidents and enable optimal use of this important tool. The article was written by Doron Afik, Esq. of Afik & Co. The article in English may be found at the link: https://www.afiklaw.com/articles/a420V |
א. מצגי שווא בהסכם יכולים להיחשב להטעיה שתביא לביטול ההסכם גם אם נעשתה במחדל |
שלום ת"א: יסודות ההטעיה הן טעות אצל אחד הצדדים, הטעיה שהטעה אותו הצד שכנגד וקשר סיבתי כפול בין הטעות להתקשרות בהסכם ובין ההטעיה לטעות; הטעות יכולה להיווצר במעשה או במחדל. לקריאה נוספת: http://he.afiklaw.com/updates/16723 |
False representations in an agreement may be deemed fraud which may lead to recission even if made by omission. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/16724 |
ב. מנהל שהשמיץ את החברה בה הוא עובד וגרם לסיכול השקעה עלול לשאת באחריות לנזק שנגרם |
מחוזי י-ם: לשון הרע הינו, בין היתר פרסום שעלול להשפיל אדם בעיני הבריות או לבזות את האדם בשל מעשים, התנהגות או תכונות המיוחסים לו או שעלול לפגוע בעסקו או במקצועו. לקריאה נוספת: http://he.afiklaw.com/updates/16725 |
A manager who defamed his company and derailed an investment may be held accountable for the damage caused. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/16726 |
ג. מעסיק שעובדיו לא חויבו לשמור בסודיות על מידע מסחרי לא יוכל לטעון שמדובר ב'סוד מסחרי' |
אזורי ת"א: "סוד מסחרי" הינו מידע עסקי, אשר סודיותו מקנה לבעליו יתרון עסקי על פני מתחריו, ובלבד שבעליו נוקט אמצעים סבירים לשמירת סודיותו. רשימת לקוחות חסרת ערך מוסף שלא נשמרה בסודיות – לא תהווה סוד מסחרי. לקריאה נוספת: http://he.afiklaw.com/updates/16727 |
An employer whose employees were not required to keep commercial information confidential cannot contend that such information is a 'trade secret'. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/16728 |
ד. קבלת אופציה לאחר סיום מועד ההעסקה לא מבטלת את החובה לשלם בעדה לפני מועד פקיעתה |
אזורי תל אביב: הענקת אופציה כפופה לתנאים שעל העובד לקיים בדווקנות כדי לקבל את המניות. לקריאה נוספת: http://www.afiklaw.com/updates/16729 |
Receiving an option after termination of employment does not cancel the obligation to pay for it before its expiration date. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/16730 |
ה. חתימת אדם על הסכם קשור יכולה להוות אינדיקציה לאותנטיות חתימתו על הסכם מאוחר |
מחוזי לוד: כשאדם כופר בחתימתו על המסמך, נקודת המוצא היא שהוא לא חתם על המסמך, אלא אם ישנן אינדיקציות אובייקטיביות לכך שהוא כן חתם עליו. לקריאה נוספת: http://www.afiklaw.com/updates/16731 |
A person's signature on a related agreement can be an indication of the authenticity of his signature on a later agreement. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/16732 |
ו. פרסום הודעות מכפישות בקבוצת ווטסאפ משרדית אף ללא כוונת פגיעה עשויה להוות לשון הרע |
אזורי תל אביב: דברים שנאמרו מתוך רוגז רגעי או סערת רגשות כחלק מהתנהלות יומיומית בלי שקילתם בטרם אמירתם עשויים לא להוות לשון הרע. לקריאה נוספת: http://www.afiklaw.com/updates/16733 |
Posting defamatory messages in an office WhatsApp group even without intent to harm may constitute defamation. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/16734 |
ז. שוכר החותם במודע על הסכם שכירות בשפה שאינה מובנת לו עלול להידרש לקיים התחייבויותיו |
השלום הרצליה: טענה לפגם בכריתת ההסכם בשל קושי בהבנת תוכנו נוכח אי ידיעת השפה העברית לא תתקבל מקום בו אותו צד להסכם לא טרח לוודא באמצעות מתורגמן או יועץ כי הוא מבין את תוכנו בטרם החתימה. לקריאה נוספת: http://www.afiklaw.com/updates/16735 |
A lessee who knowingly signs a lease in a language it does not understand may be required to fulfill its obligations. Read more at: http://www.afiklaw.com/updates/16736 |
אפיק משפטי הוא המגזין המקצועי של משרד אפיק ושות', עורכי דין ונוטריון, המופץ אחת לשבועיים לקהל של אלפי אנשים ברחבי העולם וכולל מידע מקצועי תמציתי בנושאים משפטיים-עסקיים המעניינים את הקהילה העסקית והינם בתחומים בהם עוסק המשרד. להסרה או הצטרפות יש לשלוח מייל לכתובת[email protected] ובכותרת לכתוב "אנא הסירו/צרפו אותי לרשימת התפוצה". מגזין זה כפוף לזכויות יוצרים אך ניתן להעבירו לכל אדם ובלבד שיועבר בשלמות וללא כל שינוי. אין באמור במגזין ייעוץ משפטי ובכל נושא מומלץ לפנות לעורך דין על מנת שהעובדות תיבחנה היטב בטרם תתקבל החלטה כלשהי. למאגר פרסומים קודמים: http://www.afiklaw.com |
Afik News is the bi-weekly legal and business Israel news bulletin published by Afik & Co. (www.afiklaw.com). Afik News is sent every second week to an audience of thousands of subscribers worldwide and includes concise professional data on legal and business Israeli related issues of interest to the business community in areas in which the Afik & Co. firm advises. For removal (or joining) the mailing list please send an email to [email protected] with the title “Please remove from mailing list” or “Please add me to the mailing list.” The Afik News bulletin is copyrighted but may be freely transferred provided it is sent as a whole and without any changes. Nothing contained in the Afik News may be treated as a legal advice. Please contact an attorney for a specific advice with any legal issue you may have. For previous Afik News publication see http://www.afiklaw.com |
